培養人才

“大力引進高層次創新創業人才，全面實施人才強市戰略”是黔龍圖視引進人才的理念。我們本著“ 人盡其才，為才識用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。以人為本的天弓文化：我們看重的是工作表現，我們與優秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環境中，使工作更有效率和更愉快。

人才舉薦

作為不斷發展的新公司，面對良好的行業發展趨勢，黔龍圖視希望能順勢而為，不斷吸引有理想有抱負的優秀人才加入我們，公司鼓勵推動人才舉薦及獎勵，設立“招聘推薦獎”，共同為公司的發展出謀劃策。

人才儲備

在科技競爭日益充分的今天，我們做“百年企業”，保持基業常青，企業管理就必須后繼有人。企業最重要的資產是人力資本，而非其他，正是基于這種考慮和認識，高層把人力資源管理放到了戰略的高度。天弓科技根據企業發展戰略，通過有預見性的人才儲備、培訓和崗位培養鍛煉、嚴格考核和評估，擇優任用安置，使得人才數量和結構能夠滿足組織擴張的要求。天弓科技進行自身的戰略性人才儲備，制定出符合公司實情的人才儲備管理政策和制度。為加強人才梯隊建設，建立人才儲備長效管理機制,進一步推進企業超常規、跨越式發展的戰略目標。